应届生怎样寻找实习机会?
应届生怎样寻找实习机会?


实习好像是近来很火的词。以“实习”造句,有如下结果:

1. 你在实习吗?

2. 你在哪里实习?

3. 你怎么找到的?

(以上是高频语句 以下是低频的)

4. 怎样去实习?

5. 你学到了什么?



大概更多的,在“怎么找到”这一块已经是焦头烂额了。



问题一:怎样找实习?



一.常规方法

A. 关注网上实习讯息(这当然是琐碎又费神的事情)

B. 投简历(肯定是要把简历做好啦,最好还是有个强人帮着改一下,理一下思路)

C. 面试(请认认真真对待每一个面试,要么不去,要么全力以赴)



常规方法之优:

1. 贴身体会到职场冷暖

2. 毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的,所以简历面试这一块的预演是必需的.

3. 自己学着“怎样获得自己所需”

4. 做得好的以后会用更多的机会

5. 学学复印,打印,打电话,没什么不好,职场基本功



常规方法之劣:

1. 可能实习单位只是要“免费(或廉价)劳动力”,打杂的事情会占去大部分时间

2. 那里的人懒得教你

3. 没有经验,不知道怎么从这种环境中自我学习,所以最后浪费了时间一无所得

4. 好的实习人头济济,太难申请到,简历就刷掉一堆



二.非常规方法

A. 家人的关系介绍(去政府机关大多如此。)

B. 自己的同学,朋友介绍 (要求:自己有一定量的人脉,要主动和别人交流,要总结要思考

自己要做事认真,态度诚恳别人才好推荐)

 

非常规方法之优:

1. 质量比较高

2. 同事关照

3. 有人带

4. 压力小

5. 有问题尽管问,能够直接了解到所有



非常规方法之劣:

1.没压力就没约束

2.条件太好让人充满幻想



建议:

1.两者都要尝试

2.建议先“非常规”,热热身,然后再体验下“真正的冷暖”。



接下来是…..

问题二:怎样实习



一次实习,你要学到的东西有什么?



1.技术性实习(比如学翻译,学新闻,学编程)

要静下心来学扎实,做好整理,认真消化。技术性的东西需要耳根清静,埋头修炼,没有捷径。



2. 公司的管理性,业务性实习

基本了解:公司的架构(大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么);业务内容;盈利模式;历史,发展方向;客户组成。



具体了解:每个部门负责的内容,详细每个人负责的内容;每打一个杂,知道它在整个运作过程中是哪一个环节,为什么做?它的前面和后面的步骤是什么?不要为做而做。



怎么去了解?

1. 学会提问题,要有针对性。

2. 自己多留心一些共享的文档,一些公开的文件。

3.多参与同事的聊天,有时候听听大家讲话还是很不一样的,能给出一些最直接最真实的看法。



提醒:

1. 大多数人都是非常好人的,虚心点,尽管问吧!不要怕碰钉子。

2. 不要太在意钱的问题,有些实习都是没有薪水的,但值得!

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