施工员个人简历范文

姓  名: 国  籍: 中国
目前住地: 广州 民  族: 汉族
户 籍 地: 甘肃 身高体重: 175 cm 81 kg
婚姻状况: 已婚 年  龄: 40 岁
  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源经理/主管:分管劳资的项目经理、建筑施工管理:现场核算员施工员、喷涂/金属材料类:工程管理员
工作年限: 14 职  称: 中级
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 佛山 东莞
工作经历: 公司名称: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05中国对外建设总公司广东分公司
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 主要为劳务队伍(合同、考核等)管理及定额管理。 
工作描述:
1、完善了劳务合同;
2、草拟了劳务考核管理办法;
3、定额管理。
4、处理劳务纠纷。
5、进行施工进度管理 
离职原因: 因本年度任务量不足及难以施展才能。 
 
公司名称: 起止年月:1993-07 ~ 2005-08甘肃第一建筑工程有限责任公司
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 施工员,技术员及劳资定额员 
工作描述:
1、1993年7月在靖远电厂分公司从事统计工作;
2、1993年8月至1994年8月在靖远电厂分公司的化学水处理项目从事助理施工员工作;
3、1994年9月至1998年2月在靖远电厂分公司从事计划及劳资工作;
4、1998年3月至2000年3月在平凉电厂分公司从事劳资定额工作;
5、2000年4月到2003年10月在平凉电厂分公司从事劳资、人事及劳动定额及现场施工管理工作;
6、2003年10月至2004年2月在张掖电厂分公司从事劳资定额及工程管理工作;
7、2004年03月至2005年8月在武汉阳逻电厂全面独立负责劳务、劳资及劳动定额及现场施工管理工作。尤其在民工入场三级教育方面有丰富的经验,并且取得了很好的效果。 
离职原因: 由于无法充分发挥工作才能而辞职。 
 
教育背景
毕业院校: 西北师范大学
最高学历: 本科 毕业日期: 1993-07-01
所学专业: 计划统计 第二专业:  
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1982-07 1986-08 草峰中学 初中  
1986-08 1989-07 平凉市第二中学 高中  
1989-09 1993-07 西北师范大学 计划统计 毕业证书学位证书 930805
 
语言能力
外  语: 英语 一般  
国语水平: 一般 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
有独立工作的能力及大胆创新的工作思路及方法。熟悉计算机办公应用软件;有较强的写作能力。过去两年了解了广东省有关劳动及劳务法规和政策。对职工,特别是民工的管理有丰富的现场经验。用FOXP编写了职工管理系统.而且对建筑施工企业的财务核算有一定的了解。
已获得二级建造师房建资格证书.2008年度二级建造师市政专业资格资格证书通过考试已获得。2009年参加了全国二级建造师的机电安装专业资格考试通过并取得证书。 
详细个人自传
本人性格开朗,为人正直。自从大学毕业,兢兢业业工作,不求报酬有多少,只想创新思路,闻达于同行。曾是甘肃一建工资管理及劳务结算管理电算化的创始人,也为武汉阳逻电厂人工费管理及劳务纠纷的解决作出过贡献,得到了公司相关部门的表扬。无奈公司已为五十余岁老人矣,裙带关系复杂,稍有平稳,有人与我就产生不和,进而无法作为,难有一展鸿图之机会,且在人员提拔和指出管理之弊端时数次遭受排挤。故置十余年工龄于不顾,而毅然离职,愿得一片能令我才有用之天地。亦为知我者努力勤奋工作,作出自己应有的成绩。
尤其近来广州市对项目管理部要求增设劳资副经理,本人是绝对的合适人选,也是此方面不可多得的人才。本人潜心研究实践劳资工作十三年,以待得到发挥才能之舞台.

分享:
最新评论